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包头人事人才网:关于做好2014年下半年计算机、
2018-08-10

  此外,Cobra表示,拉勾云的ATS系统让很多HR被重视了,无论管理层还是部门领导都可以尊重他们的看法。不仅HR的专业价值得到了重视,还拉近了业务部门与HR的关系,让他们看到了HR的专业性,进而获得一种认同感。

  但这还不够,企业级服务最核心的一点就是用SaaS方式获取客户订单入口,然后以交易平台完成交易闭环。HRSaaS产品如果能连接起从工具到管理到交易整个全过程,其想象空间就会变得不一样,若只是工具,赚取一点使用服务费,商业价值有限,而交易环节一直是商业闭环的关键。

  那么,拉勾网为什么要推出B端产品?拉勾云与人力资源领域的其他产品的差异化是什么?为什么这么多互联网创业公司青睐于拉勾云?

  (三)2014年全区统一鉴定的职业共16个,分别为:秘书(含涉外秘书)5-3级、营销师5-3级、公关员5-3级、物业管理员4-2级、广告设计师3-2级、企业文化师3-2级、网络编辑员4-3级、公共营养师4-3级、会展策划师4-2级、商务策划师4-2级、采购师4-2级、客户服务管理师3-2级、创业咨询师3级、婚姻家庭咨询师3-2级、劳动关系协调员3-1级,房地产策划师3-2级(具体安排详见附件1)。

  同时,人事运营周报还支持月透视度功能,管理者可在此查看公司人事运营状况在行业中的位置,及时调整运营进度。

  二、三级翻译专业资格(水平)考试和计算机技术与软件考试地点设在呼和浩特市,正高级经济师和高级经济师考试地点设在包头市。

  人才经济论坛是中国人力资源管理界的高端峰会,由《哈佛商业评论》中文版与北京外企人力资源服务有限公司 (FESCO) 联合主办,由香港大学 SPACE 企业研究院作为学术支持,旨在与各企业形成伙伴关系,形成共生互生再生的商业生态圈,打造智慧交流与服务企业发展创新的战略平台。

  (一)网上报名方法:以上各项专业技术资格考试全部采取网上报名,除二、三级翻译专业登录中国人事考试网(hppt://)或登录报名界面examfront报名外,其它专业需登录内蒙古人事考试信息网()报名。

  (三)资格审查:除翻译专业免试人员需在9月1日—2日到稀土开发区稀土大厦对面人和大厦包头市公务员局406房间现场资格审查外,其它专业均不需要资格审查。

  (一)统一鉴定各职业等级的收费标准按自治区物价和财政部门的有关规定执行。

  再比如薪酬管理,这一功能可以自动计算工资、考勤并应对薪酬的代扣、补贴调整,省去人工统计。还能生成人效报表,让团队Leader更了解团队人效情况。员工通过移动端操作简洁的界面即可查看自己的工资条,如有疑问还可以与HR在线互动反馈。

  面对上述痛点,拉勾云的做法是提出数据化管理的理念,把ATS招聘管理系统作为入口,结合招聘+人事管理的闭环模式,打造包含多渠道招聘管理ATS、在线化员工档案管理、自动薪资计算、发工资条、智能数据分析等功能模块的一站式人事管理的SaaS平台。

  近日,江苏省苏州合辰贵投资有限公司董事长袁新河一行二人到四皓酒业进行了考察,并对公司员工进行了《企业赢利系统管理法》和《人事行政系统管理法》的专题培训。

  “拉勾云团队经过多次调研,在复盘时候我们发现,中小企业在人事管理上最核心的痛点不是薪酬问题,也不是考勤打卡等问题,而是企业留不住人,员工流失率特别高。”

  目前国内HRSaaS相对国外还处于发展时期,许多企业仍以招聘网站+传统eHR软件+表格来进行人力资源管理,员工要在入职时手动填写很多表格,计算剩余假期……流程复杂、易出错、耗费时间,更重要的是无法为企业沉淀数据并提供可视化的实时呈现。因此人们期望HRSaaS能成为变革的开端,但我们对于HRSaaS理解还需更加深入。

  网上填表时,一定要准确填写报考信息,否则表格一旦下载信息无法修改。

  为了使您在百忙之中不会错过及时获知翻译资格考试报名信息,中大网校特开通了免费订阅手机短信提示系统。在考试报名时间确定后,系统将自动将信息发送到您的手机上。该短信服务完全免费,点击查看>

  经过长时间的市场调研和产品研发,到了 2016 年 12 月,拉勾云产品才正式对外发布,产品主要面向中小企业,为其提供一站式人事管理SaaS平台服务。

  袁新河他是中国创新模式倡导者,杭州优才企业管理咨询有限公司、录聘网创始人,吴江成河网络科技有限公司法人代表,浙江理工大学信息学院校外导师、可视媒体与交互实验室运营负责人,浙江省人力资源协会会员、杭州市人力资源促进会理事会员,浙江大学学生就业与职业指导导师。他的报告站在新时代下企业变革的理论高度,结合自身丰富的企业管理经验,讲的深入浅出,娓娓动听,博得了大家的阵阵掌声。

  瑞银集团中国人力资源副总裁黄华菁表示,敏捷其实是由内而外的,打造敏捷化的团队,领导力非常重要,怎么把管控、指挥性的领导转变为服务信、教练型的领导,帮助员工觉察自我、释放自己的潜力。目前可重复的工作逐渐被 AI 代替,未来社会中人们的工作难度越来越高,复杂度越来越大,对人的创造力要求越来越高,决定未来组织里,个体发挥的作用越来越大,强势崛起必然引起领导力的转型。

  考生报名时需特别注意选择考区,在包头市人事考务中心报名点报名的考生,选择考区为内蒙古包头市。

  毕马威中国人力资源总监郭音在其后发声。在她眼中,四大会计所之一毕马威,非常严谨保守,有时候近乎刻板,这样的形象跟敏捷不太搭。但现在已经是敏捷时代了,对于这样一个相对保守的公司,市场已经在呼唤我们的改变。作为 HR,她一直在思考如何说服公司以及合伙人,告诉他们敏捷意味着什么,对于公司前景来说意味着什么,对于年轻人来讲又意味着什么。

  第二,拉勾网为一家典型的创业公司,更加懂得中小企业的痛点和需求,做出来的产品能够更满足他们的需求。

  (五)各有关单位需订购统一鉴定各职业配套教材的,请与自治区职业技能鉴定中心联系(联系电话)。

  各旗县区人社局、稀土高新区人社局、市直各部门、单位人事(政工)科,各企、事业单位人事处(人力资源部):

  第三,以前哪个员工加薪、升职是凭感觉,现在有了拉勾云人事的数字化管理的模式之后,所有员工的薪资升迁、入转调离等情况,通过我们的员工档案都是立体化展示的。

  根据内蒙古自治区人事考试中心《关于做好2014年度下半年二、三级翻译、计算机技术与软件、正高级经济师和高级经济师专业技术资格考试考务工作的通知》(内人考函[2014]15号)文件精神,为做好我市2014年度下半年计算机技术与软件、正高级经济师、高级经济师和二、三级翻译专业技术资格考试报名及考务工作,现将有关事宜通知如下:

  根据自治区发展计划委员会《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字【2002】887号)规定,每人收取报名费20元,每人每科收取考务费50元。其中,二级笔译上交国家180元,三级笔译上交150元。两项合计:二级笔译收取考务费300元,三级笔译收取考务费270元。